Кадровая компания Randstad опубликовала отчет о дистанционной работе в Испании. В нем она анализирует сложившуюся ситуацию, прогнозирует перспективы в будущем. В исследовании в качестве главного показателя комфорта выбрано достаточное количество свободной площади, позволяющей выделить для трудовой деятельности отдельный кабинет или комнату. Которая не будет выполнять функции спальни.
В отчете прогнозируется, что удаленная работа будет расти и после пандемии, что позволит 30,6% работающих испанцев работать таким образом в ближайшие годы. Согласно этому исследованию, наличие места в доме является ключевым фактором его пригодности или приспособленности для удаленной работы. Это оказывает непосредственное влияние на политику ценообразования.
Что касается региона Валенсия, то 61,8% его домов подготовлены для удаленной работы. Еще более высокие показатели у Эстремадура (69,9%), Кастилия и Леон (65,6%) и Галисия (64,6%). Они являются регионами с наибольшим предложением домов, пригодных для удаленной работы.
Самый низкий процент жилья, адаптированного для удаленной работы, наблюдается на Канарских островах (49,2%), в Мадридском сообществе, на Балеарских островах, в регионе Мурсия (все с 53,3%) и в Андалусии (55%). Это обусловлено большим влиянием на рынок недвижимости высокого спроса в туристической сфере.
Таким образом, внедрение удаленной работы создает стимулы для перемещения части населения в менее густонаселенные районы. Процесс, способный оказать непосредственное влияние как на территории, которые могут потерять население или активность, так и на те, где может наблюдаться рост населения. Сбалансированная эволюция будет достигаться за счет расширения спектра услуг, необходимых для увеличивающегося количества жителей.